Browse by advisor "Serna Uran, Conrado Augusto"
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Modelo predictivo para la gestión de la rotación del talento humano en una compañía de software
(Instituto Tecnológico Metropolitano, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Magíster en Gestión de Organizaciones, 2024)Los colaboradores son el principal activo de las organizaciones, por esto la gestión de la rotación del talento humano es un elemento clave para el crecimiento y la sostenibilidad. Este proyecto abordó el problema de la ...